Une petite société de 15 salariés qui n’utilise pas un outil de gestion des absences perd chaque année entre 28 à 75 jours de congés non-constatés et donc non comptabilisés !!! En effet, le taux d’absentéisme dans le secteur privé se situe dans plusieurs pays aux alentours de 5%. Cela correspond à une moyenne de 12,6 jours d’absences par employé par année, soit 189 jours d’absences cumulés par année pour les 15 employés. 60% à 85% de ces absences correspondent à maladies justifiées ou à des congés exceptionnels réglementés (naissance d’enfant, mariage, décès d’ascendant, etc.) ou encore sont récupérés. Mais le reste, soit 15% à 40%, selon les pays et les domaines d’activité, correspondent à des jours d’absence qui auraient dû être imputés sur le solde de congé annuel.
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